Description
Ce programme de formation vise à familiariser les participants avec le Comité Social et Économique (CSE), en abordant ses missions, ses enjeux et son cadre législatif. Les apprenants découvriront les changements majeurs liés à la mise en place du CSE, ainsi que ses prérogatives et les responsabilités des élus. La formation inclut également des notions essentielles sur l'économie de l'entreprise, la prévention des risques professionnels et la gestion des problématiques sociales. Elle s'adresse principalement aux élus et représentants du personnel souhaitant renforcer leurs compétences dans ce domaine.
Objectifs
- Connaitre le cadre législatif du CSE
- Connaitre les prérogatives et les missions du CSE
- Connaître les missions et les moyens des élus du CSE
- Être en capacité d'établir un diagnostic et de mener une enquête
- Être en capacité de construire un plan de travail pour agir
Récapitulatif
Public
Membre CSE
Prérequis
Être élu ou siéger au CSE
Méthodes et modalités pédagogiques
Formation réalisée en Présentiel, Distanciel ou Dual-Learning selon la formule retenue.
Moyens et supports pédagogiques
Mise à disposition d'un poste de travail sur nos formations en Présentiel.
Mise à disposition de nos environnements de visio sur nos formations en Distanciel
Remise d'une documentation pédagogique numérique pendant la formation
La formation est constituée d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de réflexions
Dans le cas d'une formation sur site Entreprise, le client s'engage à avoir toutes les ressources pédagogiques nécessaires (salle, équipements, accès internet, TV ou Paperboard...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation
Modalités de suivi et d'évaluations
Auto-positionnement des stagiaires avant la formation
Émargement des stagiaires et formateur par 1/2 journée
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid à l'issue de la formation
Programme détaillé
Qu'est-ce que le CSE
- Quels sont les changements principaux
- Comment mettre en place le CSE
Quelles sont ses missions
- L'économie de l'entreprise
- Collectif, et formation
- Social
- Santé et prévention
Connaître le cadre législatif du CSE
- Connaitre les prérogatives et les missions du CSE
- Connaître les missions et les moyens des élus du CSE
- Connaitre les bases de la prévention des risques professionnels
- Savoir argumenter pour traiter un problème : économique, de santé au travail, de formation…
- Être en capacité d'établir un plan de travail pour agir et construire avec l'employeur
- La base de donnée économique et sociale