Manager la diversité

je mets 5 étoiles car la formatrice est très professionnelle, elle connait son sujet

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Formation en très petit comité, donc formation très fluide. Ce qui a permis d'approfondir plus facilement et d'échanger beaucoup plus.

Formation : Manager une personne en situation de handicap

format convivial car peu de participants. les échanges ont pu être riches et s'appuyant sur nos expériences.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Bienveillance, échanges constructifs entre participants

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Formation super dynamique !

Un grand merci à Maryline pour ses explications et son accompagnement. Le groupe de stagiaires était également au top, avec de très bons moments de partage et d’échanges autour de nos expériences respectives.

Une formation très enrichissante et conviviale !

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Très satisfait des différentes présentations et des interaction avec avec Maryline et les autres participants.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

La taille du groupe était bonne, l'intervenante intéressante et agréable, jamais à côté, les interfaces très pratiques

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Formatrice à l'écoute, partage d'expériences ++

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Formation complète et didactique
Des support de qualités et un échange efficient.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Bonne expérience avec beaucoup d'échanges qui ont mis en exergue le besoin d'adaptation du manager à la génération mais surtout à chaque personne.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

J'attendais plus mais d'avoir fait la formation du role de manager implique possiblement un complément plutot qu'une formation indépendante.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Formation plutôt complète mais nécessite peut être encore plus de temps de débat et de mises en situations

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

formation complète sur le thème management intergénérationnelle

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Une bonne organisation et une bonne communication

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

cette formation qui m'a permis de mieux comprendre le fonctionnement des différentes générations et leurs attentes. J'ai découvert des outils de communication vraiment applicables comme STAR et FID pour faire des feedbacks plus constructifs. Surtout, j'ai réalisé l'importance d'écouter vraiment plutôt que juger, et d'adapter mon style de management selon les personnes. une autre ma façon d'animer et de dialoguer en équipe.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

le formation est très enrichissante , le formatrice est très compétente je recommande.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Très bonne formation. Interactive ce qui permet de se mettre en situation.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Deux jour en distanciel c'est trop long, les interactivités ne fonctionnent pas très bien

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Formation intéressante, pas forcément adaptée en visio

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Très bien, je privilégierai plutôt du présentiel à l'avenir

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

la formation m'a permis d'avoir des clés de compréhension du handicap (symptômes, conséquences...) sans être spécialiste et d'être plus sûre que ne pas passer à côté d'une situation, de savoir trouver le juste équilibre entre prise en compte et autonomie du collaborateur.

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Cette formation m'a permis d'en apprendre d'avantage sur chaque génération.
Elle nous donne des billes pour améliorer notre management au quotidien.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

bonne formation et formatrice. De bonnes pistes pour améliorer les entretiens et les points de communication

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Une très bonne formation, avec des exemples concrets, des mises en situation adaptées

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

J'avais très peu de connaissance à ce sujet et j'ai une vue plus globale de tout ce qui est en place aujourd'hui en france sur la gestion de la situation du handicap.

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Ce fut une expérience ultra enrichissante /apports de connaissances , maitrise et assertivité de Maryline sur les différents sujets abordés ainsi que sa bienveillance et son ouverture aux différents profils. Le groupe était top

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Formation très agréable avec beaucoup d'information sur un sujet peu connu de mon côté

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Expérience mitigée dans le sens où en tant que managers d'une EA nous avions déjà une très bonne connaissance du sujet.
La formatrice a du se réadapter en live du coup. Ce qu'elle a sur faire.
Mais à part certains outils / méthodes intéressantes nous n'avons pas appris beaucoup de choses.
Peut être mieux cibler (managers "niveau 1") le public ?

Formation : Manager une personne en situation de handicap

formation très intéressante, Elise est très bien comme formatrice, très pédagogue.
petite population (2 stagiaires) qui permet beaucoup d'échanges

Formation : Manager une personne en situation de handicap

acces formation facile. plateforme qui centralise.

Formation : Manager une personne en situation de handicap