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Management transversal

Dans un contexte professionnel en mouvement, le management transversal s’impose comme un levier d’innovation pragmatique. Rapidement, il permet de briser les silos et d’encourager la collaboration entre équipes. En développant des compétences en coordination et en leadership, tu augmentes ta productivité et ton autonomie.

Formation interactive et c'est très bien. Formation compétent et cool. Bonne ambiance. Un petit accent à mettre en revanche sur l'aspect non hiérarchique indiqué dans l'intitulé de la formation qui n'a pas été très abordé mais de façon non critique

Formation : Manager en situation non-hiérarchique (management transversal)

Les principes de formation liés à l'écoute et à la participation des protagonistes me semble bien plus adapté dans ce cadre. J'apprécie particulièrement ce genre de formation

Formation : Manager en situation non-hiérarchique (management transversal)

Deux jours de formation ponctués d'exercices de mise en situation, avec analyse des exercices. Des points identifiés pour mise en pratique immédiate.

Formation : Manager en situation non-hiérarchique (management transversal)

Des échanges riches, fluides et adaptés à chacun

Formation : Manager en situation non-hiérarchique (management transversal)