Description
Ce programme de formation sur le droit du travail aborde les principales sources juridiques, telles que le Code du travail et les conventions collectives, ainsi que les aspects essentiels liés à l'embauche, à la gestion du temps de travail et à la relation contractuelle. Les participants apprendront à gérer les formalités d'embauche, les périodes d'essai, les absences, ainsi que les motifs de sortie des employés. Ce cursus s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers et à toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en droit du travail.
Objectifs
- Connaitre les principales sources du droit du travail
- Maîtriser les règles de base relative à la gestion administrative du salarié
- Acquérir des méthodes efficaces afin de fiabiliser les pratiques RH
Récapitulatif
Public
Assistante et gestionnaire du personnel
Prérequis
Aucun
Méthodes et modalités pédagogiques
Formation réalisée en Présentiel, Distanciel ou Dual-Learning selon la formule retenue.
Moyens et supports pédagogiques
Mise à disposition d'un poste de travail sur nos formations en Présentiel.
Mise à disposition de nos environnements de visio sur nos formations en Distanciel
Remise d'une documentation pédagogique numérique pendant la formation
La formation est constituée d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de réflexions
Dans le cas d'une formation sur site Entreprise, le client s'engage à avoir toutes les ressources pédagogiques nécessaires (salle, équipements, accès internet, TV ou Paperboard...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation
Modalités de suivi et d'évaluations
Auto-positionnement des stagiaires avant la formation
Émargement des stagiaires et formateur par 1/2 journée
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid à l'issue de la formation
Programme détaillé
Les sources du droit du travail
- Code du travail
- Convention collective
- La hiérarchisation
L'embauche
- Les formalités à accomplir
- Le contrat de travail (Formalisme, obligations et types : CDI, CDD, temps partiel)
- Les périodes d'essai
La gestion du temps de travail
- La durée du travail
- Les heures supplémentaires, les heures complémentaires et le complément d'heure
La relation contractuelle
- Gestion des absences
- Les congés payés et spéciaux
- Les arrêts de travail
- - Maladie
- - Accident de travail
- - Accident de trajet
- - Maternité, Paternité
- Les visites médicales de reprise
La sortie
- Les différents motifs de sorties (démission, fin de CDD, licenciement, …)
- La portabilité de la prévoyance (droits et obligations)
- Les documents à remettre au salarié