Description
Ce programme de formation vise à aider les participants à mieux comprendre et accepter le changement, tout en explorant leurs propres comportements face à celui-ci. Il aborde les raisons de la peur liée au changement et propose des stratégies pour adopter des comportements constructifs. Les notions de flexibilité relationnelle, d'écoute active et d'adaptabilité sont également mises en avant, permettant ainsi de construire des relations humaines positives. Ce programme s'adresse à toute personne souhaitant améliorer ses compétences relationnelles et personnelles pour mieux évoluer dans un environnement en constante mutation.
Objectifs
- Identifier un processus de changement dans le cadre stratégique de son entrepriseSe situer dans ce changementMettre en évidence ses freins personnelsIdentifier ses points d'appui pour réussir le changementDéfinir un plan d'action et mettre en place le suivi de son projet
Récapitulatif
Public
Toute personne ayant à se positionner au travers d'un changement organisationnel ou personnel
Prérequis
Aucun
Méthodes et modalités pédagogiques
Formation réalisée en Présentiel, Distanciel ou Dual-Learning selon la formule retenue.
Moyens et supports pédagogiques
Mise à disposition d'un poste de travail sur nos formations en Présentiel.
Mise à disposition de nos environnements de visio sur nos formations en Distanciel
Remise d'une documentation pédagogique numérique pendant la formation
La formation est constituée d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de réflexions
Dans le cas d'une formation sur site Entreprise, le client s'engage à avoir toutes les ressources pédagogiques nécessaires (salle, équipements, accès internet, TV ou Paperboard...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation
Modalités de suivi et d'évaluations
Auto-positionnement des stagiaires avant la formation
Émargement des stagiaires et formateur par 1/2 journée
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid à l'issue de la formation
Programme détaillé
L'acceptation du changement
- Qu'est-ce que le changement ?
- Pourquoi fait-il si peur ?
- Quels comportements devons-nous adopter face au changement ?
L'étude de nos propres comportements
- Mise en évidence des trois comportements fondamentaux
- Facteurs influençant nos comportements
- Construction de l'échelle de comportements
- Comportements au service de l'évolution personnelle
La flexibilité relationnelle
- Développer son sens de l'écoute et de l'observation
- Bases de la relation humaine constructive et positive
- Reconnaître les états du Moi dans les échanges
- Développer son adaptabilité relationnelle
Adopter les bons comportements relationnels
- Accepter les différences de ses interlocuteurs
- Se préparer à évoluer
- Construire son changement
- Prendre en main sa réussite