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Management d'équipe

Dans un contexte professionnel en mouvement, le management d’équipe doit s’adapter pour favoriser une culture d’innovation et de collaboration. Concrètement, moderniser ses pratiques managériales permet d’améliorer la productivité et l’autonomie des collaborateurs, tout en renforçant leur employabilité.

Patrick!

Formation : Manager une équipe hybride

Patrick, je tiens à te féliciter pour la qualité de ta formation. Au-delà du contenu, tu as réussi à créer une véritable dynamique de groupe : une belle prouesse qui dépasse largement la simple transmission de connaissances. Ta capacité à favoriser la collaboration entre les participants a vraiment fait la différence. Bravo !

Formation : Manager une équipe hybride

c'est intéressant d'avoir les points de vue des autres personnes du groupe, qui peuvent venir de secteurs totalement différents du mien

Formation : Manager une équipe hybride

Echange spontané , plein d'exemple.

Formation : Manager une équipe hybride

Dynamisme de Caroline, Ecoute, Force de proposition.

Formation : Manager une équipe hybride

Management, Leadership Fondamentaux du management Management d'équipe

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Financé ATLAS

Explorez les enjeux du télétravail, optimisez la communication et la délégation, dynamisez votre équipe.

Management, Leadership Fondamentaux du management Management d'équipe

Manager à distance

Maîtrisez le management à distance : découvrez ses spécificités, organisez efficacement le travail, améliorez la communication et boostez la motivation de votre équipe. Transformez les…

Management, Leadership Fondamentaux du management Management d'équipe

Déléguer efficacement

Maîtrisez l’art de la délégation pour renforcer la performance de votre équipe : fédérez, fixez des objectifs clairs et développez l’autonomie de vos collaborateurs.