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Compétences métiers / Paris

Dans un contexte professionnel en mouvement, la polyvalence des compétences métiers devient un atout essentiel. À la clé, une meilleure productivité et une autonomie accrue, permettant à chacun de s’adapter rapidement aux exigences du marché. Par exemple, un chargé de communication qui maîtrise à la fois le digital et la rédaction se démarque nettement.

Points forts : Méthodes

Axes d'amélioration: Distanciel et manque de temps

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Points forts : formation bien rodée, maitrise du sujet par l'intervenant, sujet bien couvert, proposition d'outils intéressants, rythme OK

Axes d'amélioration: Peut être laisser un peu plus la parole aux participants pour proposer des situations réelles et comment ils y ont remédiés pour avoir un peu plus d'illustration ? (mais peu être pas le temps)
Petit sujet de connexion mais franchement c'était OK

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Axes d'amélioration: Peut être voir plus précisément comment le manager peut se protéger.
Adapter plus précisément la formation à une entreprise adaptée.

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Points forts : couverture générale du sujet

Axes d'amélioration: Public hétérogène entre RH / Manager... qui n'ont pas toujours la même vision ou le même prisme
Formateur qui pourrait être plus préparé pour guider les cas pratiques, meilleur en gestion du temps

Souhaits pour la formation: non

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Points forts : les différents points abordés et les exemples vidéos permettant de visualiser une mise en situation
Pratique de pouvoir récupérer les supports directement via le portail AELION

Axes d'amélioration: Peut être prendre plus d'exemples internes à l'entreprise, ou une situation applicable spécifiquement à l'entreprise afin d'avoir des exemples précis internes

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

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