Ressources humaines / Dijon

Points forts : Au-delà du support de communication que je trouve très agréable pour suivre la formation, j'ai aussi grandement apprécié la conduite réalisée par Laurence Gugenheim.

Car indéniablement, la formation s'est avérée aussi intéressante que dynamique avec des petites sessions d'exercices communs permettant de découvrir d'autres spectres que celles des situations vécues au quotidien.

Egalement, j'ai grandement apprécié la qualité d'écoute avec la sensation que chacune de nos paroles étant vraiment considérées et "analysée" avec bienveillance.

Un grand merci,

Axes d'amélioration: Très sincèrement, je ne vois pas vraiment d'axes d'améliorations de la formation. J'ai beaucoup apprécié cette journée qui m'a appris de nombreuses choses tout en m'offrant des clefs pour comprendre, agir et résoudre les situations que je rencontre et serais (j'espère que non) amené à rencontrer.

Souhaits pour la formation: Je suis déjà inscrit sur d'autres formations afin de parfaire mes connaissances et compétences en tant que manager.

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Points forts : Formation complète sur l'ensemble des critères et risques qui donne une vue d'ensemble sur les actions à mener.

Axes d'amélioration: non

Souhaits pour la formation: non

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Points forts : S'adapte au public

Axes d'amélioration: faire moins de théorie et plus de pratique (l'histoire du sujet, c'est un peu long)

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Points forts : Les discussions sont intéressantes et permettent de comprendre les enjeux

Axes d'amélioration: Avoir un plan plus clair à l'introduction afin de suivre ou nous en sommes
Rattacher les notions à des éléments plus précis car cela m'a semblé un peu déstructuré

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Points forts : Identifier les signaux faibles
Méthode REPOS

Axes d'amélioration: Connaître le cadre légal (se protéger et protéger l'entreprise).
La responsabilité civile et pénale du manager et de l'employeur.

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux