Ressources humaines / Poitiers

Points forts : clarté
basé sur de l'expérience
sujets clés abordés

Axes d'amélioration: durée et ratio théorie/pratique

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Points forts : - répond aux besoins de contextes favorisant / définition / analyses & modèles de repère
- exercices de préparation : rôle actif pour l'apprenant
- intérêt des liens avec QVCT
- expertise & expérience de la formatrice

Axes d'amélioration: - plus de développement sur les réponses?

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Points forts : passation de méthodes (peut-être un peu juste en temps sur les pratiques managériales)

Axes d'amélioration: prévoir plus d'études de cas, plus d'échanges (les autres stagiaires étaient peu moteur)

Souhaits pour la formation: je suis le parcours de formation complet, par d'autre souhait à ce jour

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Points forts : Identifier les signaux faibles
Méthode REPOS

Axes d'amélioration: Connaître le cadre légal (se protéger et protéger l'entreprise).
La responsabilité civile et pénale du manager et de l'employeur.

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux

Axes d'amélioration: support pourquoi ne pas utiliser un support board un genre de tableau virtuel en ligne je trouve ça plus ludique

Formation : Connaître et prévenir les risques psychosociaux