Spécificité du management / Nancy

Points forts : Outils nombreux et richesse des contenus. Clarté des explications et professionnalisme de la formatrice 🙏🏼

Axes d'amélioration: Variété des techniques d'animation pour favoriser davantage les interactions?

Souhaits pour la formation: Comme évoqué, peut être intéressant de rappeler quelques éléments de contexte (historique, politique, économique, socio etc.) de manière à mettre en perspective les spécificités propres à chaque génération.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Points forts : Bon dynamisme et contenu intéressant

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Points forts : Capacité à maintenir la formation malgré les difficultés.

Axes d'amélioration: Peut-être que deux jours n'est pas suffisant pour pouvoir faire tous les ateliers

Souhaits pour la formation: C'est bon pour le moment

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Points forts : Mise en situations, base complete, dynamisme

Axes d'amélioration: beaucoup d'attention sur le recrutement et le quotidien au travail c'est très bien

peut être un petit aparté sur la gestion de conflit qui implique en autre des personne en situation de handicap
--> Quelques exemples de cas dans lesquels le handicap doit être pris en compte par exemple

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Points forts : L'interactivité entre chaque participants, l'échange des bonne pratiques
Les ateliers
Formation participative, pas que du contenu

Axes d'amélioration: Plus d'exercices , de cas concret ou de mise en situation
Mais pas évident, plus facile à mettre en place en présentiel qu'en distanciel

Souhaits pour la formation: Communiquer avec assertivité
Prendre la parole en public, gestion du stress

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel