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Spécificité du management / Toulouse

Parce que la maîtrise des outils accélère les résultats, les spécificités du management sont cruciales dans un environnement en constante évolution. Concrètement, les managers doivent adopter une approche innovante pour surmonter les défis quotidiens, tels que l’optimisation des équipes et la gestion des ressources.

    Jennifer B.
    Le 17/09/2025
    5

    Points forts : Formatrice très dynamique. Sujet qui est toujours intéressant.

    Souhaits pour la formation: Référente handicap.

    Formation : Manager une personne en situation de handicap

    Marion L.
    Le 09/09/2025
    3

    Points forts : Informations claires en amont

    Axes d'amélioration: Plus de contenu sur des outils pratiques, qu'ils apparaissent plus clairement dans le support. Réduire la durée et concentrer les outils, sensation de beaucoup de temps passé sur la définition des générations et redondance au cours du jour 1. Enlever les parties qui apparaissent dans les autres modules du parcours de formation.
    Support à revoir, certaines pages sont peu lisibles.

    Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

    Françoise D.
    Le 25/11/2025
    5

    Points forts : - Savoirs & posture de la formatrice (experte & complémentaire à FMS)

    Axes d'amélioration: - plus de mises en situation

    Formation : Manager une personne en situation de handicap

    Nathalie B.
    Le 26/11/2025
    5

    Points forts : Les échanges sur des situations concrètes, témoignages qui permettent à chacun de se questionner et d'élargir ses connaissances sur d'autres secteurs et situations concrètes de management

    Souhaits pour la formation: manager les personnalités difficiles

    Formation : Manager une personne en situation de handicap

    Olivier T.
    Le 07/11/2025
    4

    Points forts : Dynamise et expérience du formateur.

    Axes d'amélioration: Réorientation de certains participants lorsqu'ils décrivent des cas personnels. Recadrage lorsqu'ils refusent d'entendre les méthodes présentées par le formateur et s'accrochent/défendent éperdument à leur mode de management.

    Slides décrivant les jeunes générations à mettre à jour. Elles semblent datées d'il y a plus de 5 ans : gen alpha à venir ; génération covid (évènement marquant gen Z) ; plus grande connaissance à ce jour de la gen Z

    Souhaits pour la formation: Déjà inscrit à tous les blocs de Leadership & Management

    Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Pratiquer un management intergénérationnel

Financé ATLAS

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