Spécificité du management / Tours

Points forts : Merci pour cette formation inspirante.
Au-delà du contenu très complet, c’est surtout la façon dont la formatrice a su aborder le sujet — avec humanité, écoute et respect — qui m’a marqué.
Elle a su rendre le sujet du handicap concret, accessible et profondément humain.
Je repars avec une meilleure compréhension, mais surtout une vraie envie d’agir différemment au quotidien.

Axes d'amélioration: c'est parfait !

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Points forts : Informations claires en amont

Axes d'amélioration: Plus de contenu sur des outils pratiques, qu'ils apparaissent plus clairement dans le support. Réduire la durée et concentrer les outils, sensation de beaucoup de temps passé sur la définition des générations et redondance au cours du jour 1. Enlever les parties qui apparaissent dans les autres modules du parcours de formation.
Support à revoir, certaines pages sont peu lisibles.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Points forts : Ecoute, partage, échanges d'expériences

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Points forts : Les échanges sur des situations concrètes, témoignages qui permettent à chacun de se questionner et d'élargir ses connaissances sur d'autres secteurs et situations concrètes de management

Souhaits pour la formation: manager les personnalités difficiles

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Points forts : adaptabilité, prise en compte des attentes des participants

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel