Leadership et performance / Aix-en-provence

Points forts : très ludique, j'apprécies la participation active

Axes d'amélioration: la fin était un peu longue en terme de slide (fin de 2éme journée avec beaucoup de notions qui s'entremèle)

Souhaits pour la formation: je n'en ai pas en tête pour le moment

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : très interactif / cas concrets
une très belle approche dans l'organisation du support et merci à Caroline qui a été très à l'écoute et de très bons conseils

Axes d'amélioration: RAS

Souhaits pour la formation: les autres modules liés à la formation de managers, dispensés par Aelion et Caroline MERLE

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : j'ai appris sur le management participatif, c'est très intéressant et que je vais adapter à mon travail

Formation : Pratiquer un management participatif

Points forts : Ratisse l'ensemble des notions concernant le leadership. Fait également le lien avec le management et comment se positionner

Axes d'amélioration: Un peu un effet de bord du point positif, c'est qu'on survole plusieurs notions, ce qui est un peu dommage, même si toujours possible de creuser par la suite

Souhaits pour la formation: non

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : Bonjour Julie,
Je tenais à te féliciter sincèrement pour la formation Identifier et développer son leadership.
J’ai adoré ton approche, ta pédagogie et la manière dont tu as su créer un espace d’échanges riche et bienveillant.
Merci pour ce que tu apportes : tu as vraiment fait de cette formation un moment précieux.

Formation : Identifier et développer son leadership