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Leadership et performance / Bordeaux

Avec une volonté d’autonomie durable, développer des compétences en leadership et performance est essentiel pour les professionnels d’aujourd’hui, qu’ils soient managers ou chefs de projet.

Points forts : Dynamique
Eloquence du discours

Merci pour la qualité de cette formation

Axes d'amélioration: Plus de temps pour aborder tous les points

Souhaits pour la formation: --

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : Le partage des situations, les mises en situation.

Axes d'amélioration: Pus de temps, faire un package formation manager sur une durée plus longue plutôt que de séparer les thèmes, ce qui entraîne des redites.

Souhaits pour la formation: Manager à distance.

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : très ludique, j'apprécies la participation active

Axes d'amélioration: la fin était un peu longue en terme de slide (fin de 2éme journée avec beaucoup de notions qui s'entremèle)

Souhaits pour la formation: je n'en ai pas en tête pour le moment

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : Beaucoup de notions et de méthodes abordées, avec une belle mise en lumière de l'importance de se connaître soi-même pour mieux gérer les conflits.

Axes d'amélioration: Nous avons eu beaucoup de théorie. J'ai personnellement trouvé que le temps dédié aux exercices était un peu court. Peut-être qu'en faire moins mais avec plus de temps pour chaque serait plus bénéfique.
Nous étions, je trouve, un peu trop nombreux pour une formation de ce type. J'aurais été plus à l'aise avec un plus petit groupe.
Il faudrait peut-être également revoir le support (beaucoup de texte) pour qu'il soit plus lisible sur petit écran.

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : Rythme exercices / présentation
Pluralité des méthodes
Qualité du formateur
Profils différents rencontrés lors des exercices
Encouragement à la prise de parole

Axes d'amélioration: Correction des quelques erreurs du support de formation
Plus petit nombre de participants : Permet la prise en considération des besoins des individualités
Regroupement des attentes pour gérer les points communs entre les participants

Souhaits pour la formation: Déjà exprimé et inscrit

Formation : Gérer les situations difficiles

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