Leadership et performance / Dijon

Points forts : Ratisse l'ensemble des notions concernant le leadership. Fait également le lien avec le management et comment se positionner

Axes d'amélioration: Un peu un effet de bord du point positif, c'est qu'on survole plusieurs notions, ce qui est un peu dommage, même si toujours possible de creuser par la suite

Souhaits pour la formation: non

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : tres agreable a suivre, toujours beaucoup d'explications et d'exemple

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : Beaucoup d'informations, beaucoup d'élément théoriques et de mots clés.
Formation très interactive, beaucoup d'échanges dans une bienveillance totale.
Personnellement, étant complètement débutant sur le sujet, j'ai trouvé le propos très accessible.
J'ai trouvé la méthodologie de Anne-Gaëlle très efficace : elle a su nous transmettre beaucoup de choses tout en étant dans un échange permanent, avec beaucoup de clarté, en gardant un fil directeur tout au long des séances.

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : Dynamisme, interactions, échange

Axes d'amélioration: équilibre temps de parole peut être

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : dynamisme du formation et pédagogie

Formation : Identifier et développer son leadership