Leadership et performance / Lyon

Points forts : Cette formation est très bien conçue et a répondu à mes attentes.
La formatrice est très compétente sur le sujet et pédagogue.

Merci

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : groupe diversifié et bonne participation donc, dialogues riches. Anne Gaelle a bien su nous mener efficacement, tout en douceur. Bon rythme

Axes d'amélioration: ras

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : Beaucoup de notions et de méthodes abordées, avec une belle mise en lumière de l'importance de se connaître soi-même pour mieux gérer les conflits.

Axes d'amélioration: Nous avons eu beaucoup de théorie. J'ai personnellement trouvé que le temps dédié aux exercices était un peu court. Peut-être qu'en faire moins mais avec plus de temps pour chaque serait plus bénéfique.
Nous étions, je trouve, un peu trop nombreux pour une formation de ce type. J'aurais été plus à l'aise avec un plus petit groupe.
Il faudrait peut-être également revoir le support (beaucoup de texte) pour qu'il soit plus lisible sur petit écran.

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : L'expertise du formateur, des exemples concrets de gestion de situations difficiles, les mises en situation.

Axes d'amélioration: Malheureusement, il n’y avait pas de support PowerPoint qui m’aurait aidé à mieux suivre le cours. La lecture de textes et les échanges sous forme de questions-réponses ont, malheureusement, rendu la formation moins dynamique.
Par ailleurs, le débat en plénière sur les facteurs internes de stress n’était pas approprié, car les points abordés relevaient de la sphère privée.

Souhaits pour la formation: RAS

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : les jeux de rôles
la methode DISC avec les couleurs une decouverte pour moi

Axes d'amélioration: ras

Souhaits pour la formation: ras

Formation : Gérer les situations difficiles