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Leadership et performance / Nancy

Avec une volonté d’autonomie durable, développer des compétences en leadership et performance est essentiel pour les professionnels d’aujourd’hui, qu’ils soient managers ou chefs de projet.

    Gaelle M.
    Le 24/09/2025
    5

    Points forts : La formatrice !
    Rend les échanges ludiques, nous sollicite énormément, utilise très peu Powerpoint, ce qui humanise la formation, c'est du sur mesure, c'était super.

    A noter également, un excellent accueil sur place. Merci pour les gâteaux et le café.
    Parking très apprécié. Bonne localisation pour déjeuner facilement le midi.

    Souhaits pour la formation: PNL avec Monia Gomez

    Formation : Identifier et développer son leadership

    POUDES J.
    Le 19/11/2025
    5

    Points forts : Excellents échanges entre les participants et le formateur. Mises en situation très parlantes

    Axes d'amélioration: il serait peut-être intéressant de voir quelques mois plus tard si nous avons pu mettre en application des choses apprises lors de cette formation.

    Souhaits pour la formation: déjà inscrit sur une autre formation "S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes"

    Formation : Identifier et développer son leadership

    Cédric B.
    Le 21/11/2025
    5

    Points forts : très ludique, j'apprécies la participation active

    Axes d'amélioration: la fin était un peu longue en terme de slide (fin de 2éme journée avec beaucoup de notions qui s'entremèle)

    Souhaits pour la formation: je n'en ai pas en tête pour le moment

    Formation : Gérer les situations difficiles

    MARGUERITE P.
    Le 10/10/2025
    5

    Points forts : La formatrice

    Formation : Identifier et développer son leadership

    Christine N.
    Le 23/10/2025
    5

    Points forts : Merci pour cette formation Hervé .
    J'avoue je suis venue avec peu d'enthousiasme ., mais j'en ressort très satisfaite !

    Axes d'amélioration: Peut être plus de cas concret avec des vidéos comme l'a suggéré Florence .

    Formation : Gérer les situations difficiles

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