Leadership et performance / Nice

Points forts : Petit groupe, échanges constructifs. Les points abordés sont en finalité beaucoup de bon sens mais il est important de remettre les idées au clair dans la tête de chacun. Les mises en situation ont été un exercice intéressant.

Axes d'amélioration: Mise en situation sans préparation ou alors que ça soit le formateur qui prenne le rôle de la personne à l'origine du conflit pour être au plus proche de la réalité

Souhaits pour la formation: NA

Formation : Gérer les situations difficiles

Axes d'amélioration: Stagiaires nombreux, compliqué de se focus sur les problèmes de chacun pour les faire évoluer.

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : Transfert d'outils, de techniques

prise de conscience de certains schémas pour lesquels je n'avais pas mis de mots

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : - La collaboration, les échanges entre les participants / formatrice.
- Les mises en situation

Axes d'amélioration: - Théorie peut-être un petit peu en retrait, mais pas choquant pour une formation axée sur l'humain

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : Le groupe avec différents profils et les exercices

Axes d'amélioration: Une formatrice avec une bonne connexion internet sans coupure. Être à l'aise avec l'informatique si c'est en distanciel.
Explication pas toujours claire et manque d'organisation

Souhaits pour la formation: -

Formation : Gérer les situations difficiles