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Leadership et performance / Pau

Avec une volonté d’autonomie durable, développer des compétences en leadership et performance est essentiel pour les professionnels d’aujourd’hui, qu’ils soient managers ou chefs de projet.

Points forts : Les points forts sont vraiment l'interaction avec le formateur et le groupe
Beaucoup de cas pratique
Pouvoir mieux se connaître grâce à des outils comme le DISC est vraiment très enrichissant.

Axes d'amélioration: RAS

Souhaits pour la formation: Process com

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : etudes de cas concrets, échanges, jeux de rôles

Axes d'amélioration: souci de connexion de la formatrice malgré son effort de trouver des solutions

Souhaits pour la formation: formation prévue prochainement sur le management

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : Mise en pratique

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : la formatrice et le dynamisme

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : Anne-Gaelle (très humaine, ça fait du bien)
les annecdotes
les outils

Axes d'amélioration: Plus de concrets et moins de théorie peut être

Formation : Identifier et développer son leadership

Management, Leadership Leadership et performance Leadership

Tableaux de bord du manager

Maîtrisez le tableau de bord en tant qu'outil essentiel de management pour fixer des objectifs réalistes, piloter vos équipes et suivre vos projets.

Management, Leadership Leadership et performance Motiver ses équipes

Pratiquer un management participatif

Financé ATLAS

Pour un leadership inspirant et une culture d'entreprise forte et collaborative !

Management, Leadership Leadership et performance Leadership

Identifier et développer son leadership

Financé ATLAS

Développez votre leadership en maîtrisant l'influence, la communication et l'accompagnement du changement, tout en utilisant l'intelligence collective pour dynamiser vos équipes et projets. Créez un…