Leadership et performance / Pau

Très bonne formation, dynamique et enrichissante

Formation : Pratiquer un management participatif

Formation très enrichissante et concrète. Les échanges et les mises en situation ont permis d'aborder le management participatif de façon pratique et applicable au quotidien.

Formation : Pratiquer un management participatif

La formation en 2 temps est très appréciable. Elle complète et aborde avec des termes différents les notions déjà vues durant d'autres temps de formation du parcours "management et leadership".

Formation : Pratiquer un management participatif

Un sujet très intéressant qui permet de mieux se connaître, d'identifier des axes de communication avec les autres, de comprendre que c'est la diversité des personnalités qui fait la force d'un collectif dans une entreprise.
Fait prendre conscience que chaque typologie de profil apporte quelque chose et qu'il faut se faire confiance.

Formation : Identifier et développer son leadership

Un moment d'introspection pour identifier son style de leadership et repartir avec des outils pour améliorer sa posture de leader et mieux comprendre et analyser son environnement.

Formation : Identifier et développer son leadership

- Beaucoup de clés de compréhension données, chacun pourra se les approprier à l'avenir
- De la bienveillance et de la bonne humeur
- Une meilleure compréhension de soi et des autres
- Des outils concrets
En résumé : la promesse de la formation est tenue, merci !

Formation : Identifier et développer son leadership

La formation réalisée par Anne Gaëlle était très intéressante. L’animation était très fluide, toujours cohérente avec le contexte et très participative. Tout le monde a été embarqué dans l’aventure. Une grande compréhension également des contraintes et problématiques perso (encore désolée pour ça !). Une excellente formation en somme !

Formation : Identifier et développer son leadership

Très bon contact, des notions claires et un bon équilibre entre notions, interactions et exercices

Formation : Identifier et développer son leadership

Très instructif, beaucoup d'échanges, ce qu'il faut de théorie et suffisamment de pratique pour appliquer la partie théorique.

Formation : Identifier et développer son leadership

Très bien, formatrice entrainante, formation participative et groupe motivé

Formation : Identifier et développer son leadership

Formation très axée sur la communication, organisation d'un discours de leader, avec beaucoup d'exercices pratiques.
Manque de temps pour préparer les exercices, presque totalement improvisés.

Formation : Identifier et développer son leadership

Une formation très interactive en petit groupe, favorisant des échanges bienveillants et des cas pratiques directement applicables.

Formation : Identifier et développer son leadership

Des outils à notre disposition, des excercies, un bon mélange de théorie et de pratique.

Formation : Identifier et développer son leadership

L'effet de groupe avec différents profils de manager est un reel atout

Formation : Identifier et développer son leadership

Formation très enrichissante qui a pu répondre à mes besoins initiaux. J'ai pu comprendre à quoi correspondait le leadership.

Formation : Identifier et développer son leadership

Ce type de formation est toujours intéressant pour prendre du recul et avoir un oeil neuf sur des problématiques rencontrées.

Formation : Gérer les situations difficiles

Cette formation m'a permis de passer un vrai cap dans ma posture de manager de managers. Elle m'a donné des clés très concrètes pour coacher mes équipes, adapter mon leadership aux différentes personnalités et déléguer en toute confiance.

Formation : Devenir manager de managers

en espace ouvert et bienveillant, un bon apprentissage des compétences

Formation : Devenir manager de managers

très bonne animation de la formation, et aspect pratique / collaboratif enrichissant

Formation : Devenir manager de managers

Formation intense qui fait appel à des situations passées complexes. Apprendre à prendre du recul.

Formation : Gérer les situations difficiles

Qualitative, Personnalisé, Pertinente par rapport aux objectifs et attentes définies en avance de phase.

Formation : Accompagner ses équipes au changement

J'ai particulièrement apprécié les temps de réflexion sur soi. La formation m'a permis de mettre des mots sur certains comportements que je pouvais avoir sous pression : vouloir aider, porter les problèmes ou rechercher des solutions pour tout le monde. Cela m'a donné des clés pour adopter davantage une posture de coopération et de responsabilisation.

Formation : Gérer les situations difficiles

Plateforme et outils faciles d'utilisation, supports pédagogiques , et formateurs pertinents.

Formation : Gérer les situations difficiles

Formation bien rythmée malgré la réalisation en distanciel. Les rappels de quelques principes de management permettent de prendre du recul sur notre activité quotidiennes.

Formation : Gérer les situations difficiles

échanges très constructifs et adaptés à nos besoins

Formation : Identifier et développer son leadership

Très bonne formation avec du temps d'écoute pour adapter aux sujets de chacun.

Formation : Identifier et développer son leadership

Très content des informations données et du temps d'échange accordé.

Formation : Identifier et développer son leadership

Très claire, très axée sur le sujet de la formation
Beaucoup de tips très importants et facile a utiliser
Formatrice très à l'écoute, compréhensive et qui apporte beaucoup de confiance

Formation : Identifier et développer son leadership

David est un très bon formateur, il entraine le groupe et nous apporte des outils

Formation : Gérer les situations difficiles

Formation intéressante qui n'a apporté des réponse sur les confits avec des outils a mettre en pratiques.
Le conflits est normale cela rassure

Formation : Gérer les situations difficiles