Leadership et performance / Rennes

Points forts : Sujets intéressants et concrets.
Sollicitation cas reels dans nos équipes. Mise en situation

Axes d'amélioration: Faire plus de mise en situation (je n'en ai pas fait par exemple, là où certains en ont fait 2 fois (mais c'est pas grave)
Parfait un peu long et redondant

Souhaits pour la formation: Leadership

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : La formation en petit groupe est propice à l'échange, nous avons pu partager nos cas concrets et faire des simulations. J'ai maintenant beaucoup d'outils pour m'aider à qualifier mon leadership mais aussi pour qualifier les profils des membres de mon équipe et apprendre à mieux communiquer avec eux.

Axes d'amélioration: La plateforme technique n'est pas optimale j'ai eu beaucoup de soucis technique.

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : Qualité d'animation

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : sujet bien détaillé de la communication

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : les jeux de rôles
la methode DISC avec les couleurs une decouverte pour moi

Axes d'amélioration: ras

Souhaits pour la formation: ras

Formation : Gérer les situations difficiles