Leadership et performance / Toulouse

Points forts : La formatrice

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : Formation très interactive, malgré un contenu qui reprenait des notions déjà connues. L’approche pédagogique a permis de revisiter les fondamentaux de manière dynamique et constructive. Les échanges et les ateliers ont apporté une vraie valeur ajoutée

Axes d'amélioration: Actualiser davantage certains contenus ou exemples, afin qu’ils soient encore plus en phase avec les pratiques et enjeux actuels du terrain. Le format sur deux jours m’a semblé un peu court pour approfondir pleinement certains sujets.

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : j'ai appris sur le management participatif, c'est très intéressant et que je vais adapter à mon travail

Formation : Pratiquer un management participatif

Points forts : caroline est une super formatrice.
Les différents outils proposés

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : Peu nombreux donc échanges plus creusés. Laurence est une personne très intéressante, son expertise et ses connaissances sur le psychologique humain donnent matière à réflexion.

Formation : Devenir manager de managers