Description
Cette formation a pour objectif d’accompagner les décideurs et profils techniques dans la réflexion et la mise en œuvre de projets de modernisation des systèmes d’information Oracle. Elle propose une vision transverse et stratégique des enjeux liés à l’évolution des applications Oracle historiques, notamment Forms et Reports, vers des solutions plus modernes comme Oracle APEX ou des architectures web.
La formation met l’accent sur les stratégies de migration progressive, la maîtrise des risques, les impacts organisationnels et les choix structurants pour les DSI. Elle permet aux participants de prendre du recul, de comparer les scénarios possibles et de définir une trajectoire de modernisation adaptée à leur contexte, sans rupture de service ni remise en cause brutale de l’existant.
Objectifs
- Comprendre les enjeux de modernisation des systèmes Oracle existants
- Identifier les scénarios de migration adaptés à son contexte SI
- Comparer Forms, Reports, APEX et solutions web
- Définir une stratégie de migration progressive et sécurisée
- Anticiper les impacts techniques, organisationnels et financiers
- Piloter ou accompagner un projet de modernisation Oracle
Récapitulatif
Public
Directeurs et responsables des systèmes d’information, Responsables applicatifs, Architectes techniques, Chefs de projet SI, Administrateurs Oracle, Consultants intervenant sur des environnements Oracle.
Prérequis
- Avoir une connaissance générale des environnements Oracle.
- Être impliqué dans l’exploitation, l’évolution ou la décision autour d’un SI Oracle.
- Aucune compétence de développement spécifique n’est exigée.
Méthodes et modalités pédagogiques
Formation réalisée en Présentiel, Distanciel ou Dual-Learning selon la formule retenue.
Moyens et supports pédagogiques
- Mise à disposition d’un poste de travail sur nos formations en Présentiel.
- Mise à disposition de nos environnements de visio sur nos formations en Distanciel
- Remise d’une documentation pédagogique numérique pendant la formation
- La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions
Dans le cas d’une formation sur site Entreprise, le client s’engage à avoir toutes les ressources pédagogiques nécessaires (salle, équipements, accès internet, TV ou Paperboard…) au bon déroulement de l’action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation
Modalités de suivi et d'évaluations
- Auto-positionnement des stagiaires avant la formation
- Émargement des stagiaires et formateur par 1/2 journée
- Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
- Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid à l’issue de la formation
Programme détaillé
Enjeux et constats autour des SI Oracle existants
- Panorama des architectures Oracle en production
- Poids du legacy Oracle dans les SI
- Risques liés à l’obsolescence applicative
- Contraintes métiers, techniques et budgétaires
Scénarios de modernisation Oracle
- Maintien en condition opérationnelle de l’existant
- Modernisation applicative progressive
- Réécriture partielle ou totale
- Approche hybride et cohabitation des solutions
Comparaison des solutions cibles
- Oracle Forms et Reports aujourd’hui
- Oracle APEX comme solution de modernisation
- Architectures web et services
- Avantages, limites et cas d’usage de chaque option
Stratégies de migration sans rupture
- Migration par lots fonctionnels
- Cohabitation Forms et APEX
- Découplage applicatif et données
- Gestion des dépendances et interfaces
Pilotage d’un projet de modernisation Oracle
- Étapes clés d’un projet de migration
- Analyse d’impacts techniques et organisationnels
- Gestion des risques et des coûts
- Rôle des équipes internes et des prestataires
Vision DSI et retours d’expérience
- Bonnes pratiques observées
- Erreurs fréquentes à éviter
- Facteurs clés de succès
- Positionnement d’Oracle APEX dans une stratégie long terme