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Management, Leadership / Aix-en-provence

Dans un contexte professionnel en mouvement, la maîtrise des compétences en management et leadership est essentielle. Ces atouts favorisent une employabilité renforcée et ouvrent la voie à des opportunités de carrière passionnantes, comme responsable d’équipe ou chef de projet.

Points forts : petit comité donc intéressant de pouvoir faire du cas par cas sur nos problématiques

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Points forts : Le support n'est pas chargé
La discussion est ouverte sur les différents sujets
Différents exercices pour appliquer ce qui a été dit

Axes d'amélioration: Il faudrait trouver un moyen de récupérer les sujets d'exercice car on est obligés de faire des captures d'écran

Souhaits pour la formation: Pas de souhait particulier

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : très ludique, j'apprécies la participation active

Axes d'amélioration: la fin était un peu longue en terme de slide (fin de 2éme journée avec beaucoup de notions qui s'entremèle)

Souhaits pour la formation: je n'en ai pas en tête pour le moment

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : Dynamisme de Caroline, Ecoute, Force de proposition.

Axes d'amélioration: Sur la journée du vendredi, nous avons perdu la notion hybride de la formation management, c'est dommage car c'était le but.

Souhaits pour la formation: Non

Formation : Manager une équipe hybride

Axes d'amélioration: Les exercices proposés manquaient parfois de précision dans les énoncés .
La partie RSE était intérressante mais un peu éloignée du sujet je pense.

Formation : Gérer les situations difficiles