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Management, Leadership / Bordeaux

Dans un contexte professionnel en mouvement, la maîtrise des compétences en management et leadership est essentielle. Ces atouts favorisent une employabilité renforcée et ouvrent la voie à des opportunités de carrière passionnantes, comme responsable d’équipe ou chef de projet.

Points forts : Formatrice à l'écoute et disponible. L'outil mural était très bien adapté pour la formation en distanciel, ludique.

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : Le formateur

Souhaits pour la formation: je suis déjà inscrit aux autres souhaits

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Points forts : Partie théorique bien équilibrée avec les jeux de rôle et mises en application
Explications très claires
Cas concrets abordés
Prises de paroles facilitées
Beaucoup d'outils et de méthodes enseignés
Animateur (Patrick) très sympathique et très pédagogue
Je suis ravie de cette formation

Axes d'amélioration: RAS

Souhaits pour la formation: bureautique

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Points forts : Le dynamisme du formateur et la qualité des échanges basés sur des exercices en interaction avec les stagiaires.
la forte capacité du formateur à cerner les stagiaires et apporter des réponses pertinentes et concrètes.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Points forts : Support intéressant et complet, formateur agréable et intéressant

Axes d'amélioration: optimiser le support de formation qui possède trop de slide

Formation : Manager une équipe hybride