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Management, Leadership / Nancy

Dans un contexte professionnel en mouvement, la maîtrise des compétences en management et leadership est essentielle. Ces atouts favorisent une employabilité renforcée et ouvrent la voie à des opportunités de carrière passionnantes, comme responsable d’équipe ou chef de projet.

Points forts : La formation a couvert beaucoup de sujets : posture, communication, motivation, délégation, culture, RSE. Tout était vraiment fluide et Patrick au TOP !
J'ai adoré l'équilibre entre théorie et pratique. C'était très dynamique.

Formation : Pratiquer un management participatif

Points forts : Le formateur

Souhaits pour la formation: je suis déjà inscrit aux autres souhaits

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Points forts : Interactivité de la discussion

Axes d'amélioration: plus d'outils à mettre à disposition

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Points forts : J’ai compris le lien avec le leadership plutôt sur la deuxième journée.

Axes d'amélioration: Accentuer le lien du cours avec avoir du leadership

Souhaits pour la formation: -

Formation : Identifier et développer son leadership

Points forts : La contenu pertinent de la formation nous a permis d'apprendre et reconnaitre les différentes typologies des personnalités. Très bénéfique pour notre vie professionnelle et aussi personnelle.

Axes d'amélioration: Mise en situation

Souhaits pour la formation: Refaire plus tard

Formation : Communiquer grace à la Process Com © - Niveau 1