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Management, Leadership / Orléans

Dans un contexte professionnel en mouvement, la maîtrise des compétences en management et leadership est essentielle. Ces atouts favorisent une employabilité renforcée et ouvrent la voie à des opportunités de carrière passionnantes, comme responsable d’équipe ou chef de projet.

Points forts : Elise en tant que formatrice

Axes d'amélioration: na

Souhaits pour la formation: na

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Points forts : La grande inter-reactivité entre le formateur et entre les élèves

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Points forts : La mise en situation par des exemples prit chez chaque participant permet à la fois d'observer et de repenser à que ce qui pourrait être mieux à l'avenir, et utiliser de manière plus efficace ce qui a été enseigné.
Le contenue de la formation était transmis d'une méthode pédagogique et agréable.

Axes d'amélioration: La durée était un peu courte ce qui force à condenser un peu trop certaines partie.
La formation sur 3 jours serait peut être plus adapatée.

Formation : Gérer les situations difficiles

Points forts : c'est intéressant d'avoir les points de vue des autres personnes du groupe, qui peuvent venir de secteurs totalement différents du mien

Axes d'amélioration: - - -

Souhaits pour la formation: - - -

Formation : Manager une équipe hybride

Points forts : Méthodes pratiques et synthétiques.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes