Management, Leadership / Pau

Cette formation m'a permis de passer un vrai cap dans ma posture de manager de managers. Elle m'a donné des clés très concrètes pour coacher mes équipes, adapter mon leadership aux différentes personnalités et déléguer en toute confiance.

Formation : Devenir manager de managers

en espace ouvert et bienveillant, un bon apprentissage des compétences

Formation : Devenir manager de managers

très bonne animation de la formation, et aspect pratique / collaboratif enrichissant

Formation : Devenir manager de managers

Maitrise du sujet par la formatrice. Demande une grande concentration pour assimiler tout le contenu. Rythme très soutenu tout de même.

Formation : Manager une équipe hybride

Concepts et méthodes utiles et applicables au quotidien d'un manager à distance.

Formation : Manager une équipe hybride

De la bonne humeur, de l’écoute, des expériences différentes et des points de vue enrichissants

Formation : Manager une équipe hybride

Un peu trop d'aspect théorique et juridique.
Pour une meilleure note, il aurait fallu davantage de cas pratique avec des solutions et des outils.

Formation : Manager une équipe hybride

les ateliers rendent très attractifs la formation

Formation : Manager une équipe hybride

Très bonne formation, très instructive.
Les ateliers d'échange et de réflexion sont parfait pour mettre des solutions en face de questionnements.

Formation : Manager une équipe hybride

2 formations suivies avec Aelion, une distantiel et une présentiel. Il est beaucoup plus confortable de le faire en présentiel

Formation : Manager une équipe hybride

format convivial car peu de participants. les échanges ont pu être riches et s'appuyant sur nos expériences.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Formation intense qui fait appel à des situations passées complexes. Apprendre à prendre du recul.

Formation : Gérer les situations difficiles

Qualitative, Personnalisé, Pertinente par rapport aux objectifs et attentes définies en avance de phase.

Formation : Accompagner ses équipes au changement

J'ai particulièrement apprécié les temps de réflexion sur soi. La formation m'a permis de mettre des mots sur certains comportements que je pouvais avoir sous pression : vouloir aider, porter les problèmes ou rechercher des solutions pour tout le monde. Cela m'a donné des clés pour adopter davantage une posture de coopération et de responsabilisation.

Formation : Gérer les situations difficiles

Plateforme et outils faciles d'utilisation, supports pédagogiques , et formateurs pertinents.

Formation : Gérer les situations difficiles

Formation bien rythmée malgré la réalisation en distanciel. Les rappels de quelques principes de management permettent de prendre du recul sur notre activité quotidiennes.

Formation : Gérer les situations difficiles

La formation s'est très bien déroulé, les 4 jours de formations ont été bénéfiques, elle a permis une meilleure clarté sur le rôle du manager; les différents points sur le type et le style de management, les styles comportementaux DISC, l'organisation du travail...

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Globalement très satisfait de cette formation ! Elle m'aura permis de découvrir les bases des techniques de management.
Je repars avec des outils théoriques et pratiques qui m'aideront à appréhender cette posture et prendre plus de responsabilité dans mes fonctions futures.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Expérience collaborative et interactive.
Formation dynamique et rythmée.
Format sur 4 jours trop long à mon gout.
Taille de l'effectif parfaite - pas plus

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Très positive, la formation est dynamique, enrichissante et Julie à été parfaite, on repars avec toutes les clés pour mieux mener nos missions.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

échanges très constructifs et adaptés à nos besoins

Formation : Identifier et développer son leadership

Très bonne formation avec du temps d'écoute pour adapter aux sujets de chacun.

Formation : Identifier et développer son leadership

Très content des informations données et du temps d'échange accordé.

Formation : Identifier et développer son leadership

Très claire, très axée sur le sujet de la formation
Beaucoup de tips très importants et facile a utiliser
Formatrice très à l'écoute, compréhensive et qui apporte beaucoup de confiance

Formation : Identifier et développer son leadership

David est un très bon formateur, il entraine le groupe et nous apporte des outils

Formation : Gérer les situations difficiles

Formation intéressante qui n'a apporté des réponse sur les confits avec des outils a mettre en pratiques.
Le conflits est normale cela rassure

Formation : Gérer les situations difficiles

Très belle expérience et formation qui va m'être très utile au quotidien

Formation : Gérer les situations difficiles

Très intéressante. J'ai appris des outils/méthodes que j'espère pouvoir mettre rapidement en place au sein de mon équipe et avec mon N+1.

Formation : Gérer les situations difficiles

Formation théorique, illustrée, pragmatique avec quelques outils distillés tout au long de ces 2 jours;
Quelques exemples et mises en situation pour ancrer quelques outils, idées, réflexes.

Formation : Gérer les situations difficiles

De bonnes idées de pour développer son leadership.

Formation : Identifier et développer son leadership